Nous rejoindre
Dans le cadre de notre croissance, nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents.
Si vous partagez nos valeurs telles que le sens du conseil, l’exigence du travail bien fait et l’esprit d’équipe, n’hésitez pas à nous contacter.
Pourquoi de nous rejoindre
Rejoindre notre cabinet c’est avoir une perspective de …
Le travail en équipe
Au sein d’une équipe à l’écoute de vos idées
Des outils modernes
Nous intégrons les dernières innovations (digitalisation, IA, travail à distance) et fournissons à nos équipes des outils performants pour améliorer leur efficacité et leur confort.
Se former
Que ce soit en équipe ou de manière autonome, des formations sont prévues pour apprendre, découvrir et s’améliorer en permanence dans nos missions.
Intégrer
Un cabinet à taille humaine et dynamique en perpétuelle croissance
Nos évènements
Plusieurs évènements rythment chaque année, la vie au sein du cabinet
1 séminaire annuel
pour partager notre vision, renforcer la cohésion et vivre des moments conviviaux ensemble.
La célébration des anniversaires
pour marquer les moments importants de chacun.
Les repas de fin d’année
civile et fiscale chaleureux pour clôturer ensemble les réussites de l’année dans une ambiance festive.
Nos processus de recrutement
Le recrutement transparent et simplifié
Étude
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Convaincu ou curieux
Découvrez nos offres à pourvoir !
Les missions
- Piloter et superviser le pôle expertise comptable et coordonner les travaux de votre équipe
- Participer à la révision des dossiers et à l’établissement des comptes annuels
- Gestion d’un portefeuille client et conseil
- Réaliser des missions exceptionnelles (business plan, valorisation, due diligence …)
- Améliorer les process internes
Les caractéristiques du profil recherché :
- De formation comptable (DCG/DSCG ou DEC), vous avez une expérience d’au moins 5 ans en cabinet comptable
- Appétence pour les outils digitaux
- Capacité à travailler en équipe
- Le sens de l’accompagnement et de la relation client
Les modalités
- CDI
- 39h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles et télétravail
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Chef de mission comptable
Les missions
- Saisie comptable et déclarations fiscales
- Collecte des pièces comptables auprès des clients
- Calcul et établissement des déclarations fiscales (TVA-IS-CVAE.)
- Respect des échéances mensuelles, trimestrielles ou annuelles
- Révision des comptes et préparation du projet de bilan
- Justification des comptes de l’entreprise par cycle ou par thème
- Préparation du projet de liasse fiscale
- Finalisation du projet bilan
Les caractéristiques du profil recherché :
- Issu(s) d’une formation DCG ou équivalente
- Appétence pour les outils digitaux
- Capacité à travailler en équipe
Les modalités
- CDI
- 39h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles et télétravail
- Date de prise de poste : dès à présent
Deviens Collaborateur comptable
Les missions
- Saisir et contrôler les variables de paie
- Déclarer et payer les cotisations sociales
- Établir les soldes de tout compte et les documents de sorties
- Calculer les différentes taxes et établir leurs déclarations (formation continue, apprentissage…)
- Rédiger les formalités d’embauche (contrats de travail, DPAE…)
Les caractéristiques du profil recherché :
- Maîtrise de l’outil Silae
- Capacité de rédaction
- Capacité à interpréter les conventions collectives
- Gestion des priorités
- Maîtrise de la documentation sociale
Les modalités
- CDI
- 35h hebdomadaires
- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles